九月是一个收获的季节，，，，，，，，九月硕果飘香，，，，，，，，九月祝福飞扬。。。。。。。。在秋韵激荡的日子里，，，，，，，，betway西汉姆官网创公司在西席节来临之际，，，，，，，，于9月8日举行了“第二届内训师运动”，，，，，，，，感恩内训师们为公司人才作育事情做出的起劲和孝顺。。。。。。。。

9月8日上午，，，，，，，，人力资源部带着两位“蛙大侠”一起到各部分给内训师送运动约请函。。。。。。。。“蛙大侠”在送出约请函后再给每一位内训师献上“小蛙”，，，，，，，，寓意内训师们桃李满天下。。。。。。。。内训师们对可爱的小蛙爱不释手。。。。。。。。

下昼2点，，，，，，，，六楼培训室内响起悠扬的音乐，，，，，，，，两位“蛙大侠”在签到墙前迎接内训师们的到来。。。。。。。。内训师们纷纷在签到墙上署名，，，，，，，，并与“蛙大侠”合影，，，，，，，，好不热闹。。。。。。。。

所有内训师落座后，，，，，，，，人力资源部认真人简朴先容了运动内容、运动流程，，，，，，，，并总结回首了一年来的培训事情开展情形，，，，，，，，对内训师送上节日的问候和祝福。。。。。。。。接着，，，，，，，，行政中心总监彭志坚先生揭晓主要讲话，，，，，，，，彭总谢谢所有内训师在课件研发、全心授课、作育人才等方面支付的辛勤起劲和孝顺，，，，，，，，希望内训师们一如既往为公司人才作育和人才梯队建设做知识赋能，，，，，，，，同时也要一直提升小我私家的知识储备和事情手艺，，，，，，，，与公司同生长共前进。。。。。。。。

授人以渔，，，，，，，，也要授己以能。。。。。。。。本次运动设置了“极速60秒”和“达芬奇密码”游戏环节，，，，，，，，让内训师享受游戏兴趣、开发脑力头脑的同时，，，，，，，，也为各人以后开展培训时更好地调动现场气氛，，，，，，，，让员工学中玩、玩中学。。。。。。。。

主持人简朴先容游戏规则后，，，，，，，，内训师们便迫缺乏待投入其中。。。。。。。。在第一轮“极速60秒”游戏中，，，，，，，，主持人将现场职员分为两组，，，，，，，，各人经由2轮的视察期，，，，，，，，为卡片图案付与1-30的数字，，，，，，，，然后再正式进入角逐。。。。。。。。在60秒时间内，，，，，，，，每组派出一名代表进入卡片摆放区域寻找卡片，，，，，，，，将卡片按1到30的顺序逐一捡起来，，，，，，，，其余队员在绳圈外充当“智囊”，，，，，，，，给予语言或手势上的资助，，，，，，，，若“智囊们”跑进圈内资助捡卡片，，，，，，，，则给予扣减10秒时间的处分。。。。。。。。通过6轮主要强烈的“60秒”角逐，，，，，，，，现场气氛一浪高过一浪，，，，，，，，各人既拼手速，，，，，，，，又拼团队协作、逻辑头脑和遐想应变能力，，，，，，，，最终捡得又快又准的组获胜，，，，，，，，各人都十分享受团队脑力碰撞后告竣目的带来的快乐。。。。。。。。

    随后，，，，，，，，内训师们短暂休整，，，，，，，，一边享受鲜味的糕点，，，，，，，，一边讨论游戏心得和收获。。。。。。。。

在第二轮“达芬奇密码”游戏中，，，，，，，，各组又分成四个小队交织PK，，，，，，，，每队4人，，，，，，，，每队分发24块塑料立牌，，，，，，，，包括12个玄色和12个白色，，，，，，，，数字划分是0-11。。。。。。。。每队先把牌打乱，，，，，，，，再划分盲抓3张，，，，，，，，将牌的数字由小到大从左至右依次排好，，，，，，，，然后队员协商由谁最先猜其他人的牌面数字，，，，，，，，好比“黑5”、“白6”等。。。。。。。。若是猜对，，，，，，，，则敌手把这张牌在原来的位置摊开，，，，，，，，让各人都看到，，，，，，，，此时猜对方有两个选择，，，，，，，，一是继续猜其他人的牌，，，，，，，，也可以选择放弃，，，，，，，，让下一位摸牌；；；；；；若是猜错，，，，，，，，同样把摸的这张牌放到准确位置并摊开，，，，，，，，下一位继续，，，，，，，，依此类推。。。。。。。。“达芬奇密码”充分磨练选手的心理素质和运筹帷幄的能力，，，，，，，，是一项很强的脑力游戏，，，，，，，，现场气氛热烈。。。。。。。。

经由主要、刺激、好玩的脑力游戏后，，，，，，，，运动进入表扬环节。。。。。。。。人力资源部通过统计一年来内训师的授课项目、培训课时、受训人数等多方面综合评价，，，，，，，，授予陈厚模“优异内训师”、罗伟斌“课研之星”、余精卫“授课之星”的声誉称呼，，，，，，，，彭总划分为获奖职员揭晓奖品。。。。。。。。除此之外，，，，，，，，游戏环节获胜的步队也每人获得大礼包一份。。。。。。。。

运动最后还准备了刮刮卡环节，，，，，，，，即刮出的礼物名称就可以凭卡到兑奖区领取响应的礼物。。。。。。。。

此次运动在内训师们的欢声笑语中圆满竣事，，，，，，，，各人不但满载而归，，，，，，，，并且将带着更高的热情投入到培训事情中，，，，，，，，为公司知识储备、人才作育赋能。。。。。。。。