时光飞逝，，，，，，，转眼间又是一年盛夏。。。。。。仍记得去年炎天，，，，，，，24届校招生怀着对社会的神往与期待来到公司。。。。。。一年来，，，，，，，公司治理层高度重视校招生群体，，，，，，，提供了麋集富厚的课程、专业深入的实操、轻松愉快的团建……让“人才转变，，，，，，，内部造血”的人才作育目的具象化。。。。。。

2025年6月，，，，，，，为科学评估24届校招生在“12+N”作育模式下一年来的学习效果，，，，，，，摸清校招生的生长潜力，，，，，，，人力资源部组织了“2024届校招生阶段性综合考试”（本次考试主要面向研发类校招生）。。。。。。？？？？？？？际灾荚谕ü辔馄老低，，，，，，，周全磨练校招生在营业知识、专业实操等方面的综合能力，，，，，，，为后续职级评定与深入作育提供客观依据。。。。。。

在考试最先前1个月，，，，，，，人力资源部团结各营业部分，，，，，，，定制“专业基础+专业实操”双模？？？？？？？樘饪狻。。。。。针对7个部分、4个岗位偏向，，，，，，，累计网络12份题库，，，，，，，确保？？？？？？？继庥胂质蹈谖恍枨笙该芟谓印。。。。。

6月12日下昼，，，，，，，考试准期最先。。。。。。本次考试接纳线下笔试方法，，，，，，，共有46位校招生加入。。。。。。？？？？？？？际郧跋，，，，，，，各人纷纷拿出自己的条记和资料，，，，，，，认真温习和准备。。。。。。？？？？？？？际宰钕群，，，，，，，各人迅速进入状态，，，，，，，奋笔疾书，，，，，，，展现出了扎实的专业素养和严谨的考试态度。。。。。。为确保？？？？？？？际怨，，，，，，，人力资源部的同事全程监考。。。。。。？？？？？？？际钥⑹潞，，，，，，，试卷被现场封存并交由人力资源部和相关部分向导举行阅卷评分。。。。。。

经由主要的阅卷、核分、挂号，，，，，，，我们欣喜地发明，，，，，，，加入考试的校招生100%抵达及格线，，，，，，，所有通过考试！其中，，，，，，，90-100分职员占比60.87%，，，，，，，80-89分职员占比23.91%，，，，，，，充分证实列位校招生基本功扎实，，，，，，，公司的作育精准高效。。。。。。

人才是企业生长的焦点驱动力。。。。。。本次综合考试不但是24届校招生作育的“期中考试”，，，，，，，更是公司做实做细人才作育事情的“新起点”。。。。。。希望列位校招生在未来的学习和事情中：

“向下扎根”：深入项目一线，，，，，，，在实战中磨炼解决问题的能力；；；；；

“向上生长”：坚持逐日复盘，，，，，，，把学习力转化为立异动能；；；；；

“向内凝聚”：践行团队协作，，，，，，，以青春力量激活组织活力。。。。。。

未来，，，，，，，公司也将一连完善“选育用留”全链条机制，，，，，，，让青年英才与企业生长同频共振，，，，，，，为公司高质量生长注入青春力量！